Een oorspronkelijk Amerikaans boek dat in de uitstekende Nederlandse vertaling ook toepasbaar is in de Nederlandse en Vlaamse situatie. Het bevat een soort praktische handleiding voor hen die een topfunctie op bestuursniveau in profit en non-profit organisaties nastreven. Overigens lijkt het verschil tussen beide vormen inmiddels grotendeels verdwenen, ook voor wat betreft de ethische en integriteitsvaardigheden. In een tabel worden deze gegroepeerd (tabel 1.1, pagina 26/27) en vervolgens uitgewerkt in een zestal belangrijkste criteria. 'Do's' en 'dont's' komen daarbij aan de orde en worden toegelicht in (vanzelfsprekend Amerikaanse) cases. Het boek is niet al te moeilijk te lezen en te volgen en richt zich ook op hen die selecteren in (en buiten) organisaties naar kroonprinsen en talenten. Helaas - en misschien ook wel gelukkig - kan niet iedereen in de top terecht komen.
Nederlands | 9789024401437
| Titel | De ongeschreven regels : de 6 onmisbare vaardigheden voor promotie naar de top van de organisatie |
| Auteur | John Beeson |
| Secundaire auteur | Tijmen Roozenboom ; Jan Tils |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Boom/Nelissen, 2012 |
| Overige gegevens | 189 p - tab - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg - Vert. van: The unwritten rules : the six skills you need to get promoted to the executive level. - San Francisco : Jossey-Bass, cop. 2010 |
| ISBN | 9789024401437 |
| PPN | 338694560 |
| Rubriekscode | 366.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Management |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Management |
