De auteurs beschrijven een praktische manier van innoveren van organisaties en bedrijven met organisatieanalyse en herinrichting als basis. De medewerkers van de organisatie hebben hierbij een belangrijke rol. Het eerste hoofdstuk gaat in op de interne organisatie, op de primaire en secundaire bedrijfsprocessen en de onderlinge samenhang. Vervolgens worden de omgevingsfactoren verkend als bron voor vernieuwing in de organisatie. In hoofdstuk drie behandelen de auteurs de sociale aspecten van de organisatie zoals de effectiviteit van het management, wijze van aansturing, en informatie- en kennisdeling. Daarna is er aandacht voor ondersteunende administratieve en informatiesystemen en de verbinding met bedrijfsprocessen. In het laatste hoofdstuk worden alle factoren nogmaals op een rij gezet om de innovatiepotentie te ontdekken. Elk hoofdstuk eindigt met opdrachten en een een samenvattende checklist. Het boek is helder geschreven en gestructureerd en interessant voor leidinggevenden en bedrijfskundige professionals.
Nederlands | 9789012583893
| Titel | Sociale organisatieanalyse voor krachtig innoveren |
| Auteur | Rolf Grouve ; Erwin Altena ; Erik Schapink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den Haag : Academic Service, cop. 2012 |
| Overige gegevens | VIII, 120 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789012583893 |
| PPN | 341050970 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Innovatie; Bedrijven |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Innovatie |
