Profielschets van de zogenaamde generatie Y, geboren tussen 1985 en 2000, met name in het werk.
Een nieuwe generatie werkenden (b)lijkt andere opvattingen en houdingen te hebben dan vorige generaties. Generatie Y dient zich aan en wil het ánders doen dan tot nu toe gebruikelijk, vandaar de titel van deze uitgave over deze actieve generatie die prima lijkt te weten wat men wil, en nog meer: wat men niet wil! Na een startverhaal over nieuwe generaties als cultuurupdaters en verversers van verouderde gewoonten volgt een verslag van ontmoetingen tussen generatie Y en andere generaties (X, pragmaten, babyboomers). Dat levert boeiende beelden op van hoe Y over de andere generaties denkt. Aspecten hieruit worden verder belicht in korte teksten over het samenwerken van de generaties, het belang van leiderschap en het benutten van de kracht van oude en nieuwe werkenden. Verhelderend voor (people)managers en voor een breder publiek, ook omdat de auteurs (organisatiepsycholoog en generatie-coach) laten zien dat persoonlijke houding en drijfveren in belangrijke mate bepalend zijn voor de werkopvattingen van de generatie Y-ers die aan het woord komen.
Nederlands | 9789047004424
| Titel | Ygenwijs : generatie Y ontmoet X, pragmaten en babyboomers |
| Auteur | Aart Bontekoning ; Marieke Grondstra |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam [etc.]Business Contact, 2012 |
| Overige gegevens | 155 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789047004424 |
| PPN | 33849619X |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling; Millennials |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
