Het afzonderlijk bruikbare theorie- en inzichtenboek behorend bij het praktijkboek 'Werkvormen voor managers' (2009)* van dezelfde auteur. Het wil leidinggevenden helpen om een team optimaal te laten presteren door het bevorderen van collectief leren met de leider in de rol van facilitator. De overall-vraag die in deelvragen terugkeert, is hoe kun je als leidinggevende synergie creëren? In het eerste deel staat de groep centraal: hoe kan de kracht van een team positief beïnvloed worden, wat is de oorzaak van slechte samenwerking tussen kundige mensen en hoe beoordeel je de kwaliteit van de samenwerking van teamleden? De leidinggevende staat centraal in deel II: hoe gewone leiders bijzondere dingen bereiken, hoe leer je verantwoordelijkheid te nemen en de kunst van het beïnvloeden. Het laatste deel bevat praktische vragen met antwoorden bij het toepassen van collectief leren in je eigen team. De gemakkelijk lezende teksten worden afgewisseld met toelichtende tekstkaders en schema's. Een uitgebreide literatuuropgave en een register tot besluit. Voor leiders van teams en teamleden herkenbaar en toepasbaar.
Nederlands | 9789089651389
| Titel | Leidinggeven kun je zelf! : buitengewone teamprestaties realiseren met gewone mensen |
| Auteur | Peter de Roode |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | CulemborgVan Duuren Management, 2012 |
| Overige gegevens | 207 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg |
| ISBN | 9789089651389 |
| PPN | 343309130 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leidinggeven |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
