Gids voor managers voor het selecteren van sollicitanten en het beoordelen van medewerkers.
Dit boek voor managers gaat over beoordelen van mensen tijdens de selectie en op het werk. Aan de orde komt de wijze waarop je bepaalt of kandidaten geschikt zijn voor een functie, dan de bijdrage die je kunt leveren aan ontwikkeling van mensen zodat zij competenter, productiever en gelukkiger worden en tot slot de Best Practices: hoe zorg je voor een verantwoord beoordelingsproces? De auteur is bedrijfspsycholoog met als specialisatie assessments. Hij heeft vele publicaties over dit onderwerp op zijn naam staan. Het boek geeft wetenschappelijk onderbouwd inzicht in methoden voor beoordelen, met daarbij interessante voorbeelden waarbij de praktijk niet uit het oog wordt verloren. Het boek heeft een heldere structuur en een prettige lay-out. Dit boek is bestemd voor managers en is wat abstracter van aard. Naast dit boek komt nog een uitgave voor HR-professionals die wat meer technisch en toegepast is. Een aanrader voor de manager die op verantwoorde wijze zijn medewerkers wil beoordelen en de juiste medewerkers wil selecteren. Bevat een uitgebreid literatuuroverzicht.
Nederlands | 9789491203053
| Titel | Mensen beoordelen : voor managers |
| Auteur | Wouter Schoonman |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : De Witte Ridders, 2012 |
| Overige gegevens | 222 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg |
| ISBN | 9789491203053 |
| PPN | 345905598 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsbeoordeling ; Personeelsselectie ; Assessment |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
