Handreiking voor gedragsveranderingen als voorwaarde voor veranderingen in privé- en werksituaties.
Veranderen van gedrag is een noodzakelijk iets om situaties te kunnen veranderen. Dit geldt voor privé-zaken net zo goed als voor werksituaties. Het veranderingsproces wordt in dit boek in drie fasen uiteengezet: 'get real' (intentiefase); 'make plans' (situatiefase); 'take action' (gedragsfase). Deze veranderingsmethode wordt de 'Basic Change Method' genoemd, die door de auteur met veel kennis van zake gepresenteerd wordt in dit boek. Hij heeft tevens geschreven 'Internet strategie' (1999; herdrukt als 'Internetstrategie 2.0', 2001) en dit boek was twee jaar achtereen het best verkochte Nederlandstalige managementboek. In beide boeken staan strategische, sociale en gedragsaspecten van innovaties in bedrijven centraal. Het taalgebruik is voor een breed publiek toegankelijk en opmaak, bladspiegel en indeling doen rustig aan en zijn duidelijk. Verwijzingen naar Nederlandse en Engelse literatuur zijn per onderwerp gegroepeerd.
Nederlands | 9789027484918
| Titel | Doen! : nieuwe, praktische inzichten voor verandering en groei |
| Auteur | Ben Tiggelaar |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 18e dr; |
| Uitgave | HoutenSpectrum, 2012 |
| Overige gegevens | 288 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | 1e dr.: Utrecht : Het Spectrum, 2003 - Met lit. opg., index |
| ISBN | 9789027484918 |
| PPN | 322175038322175038 |
| Rubriekscode | 172 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Levenskunst; Bedrijven |
| PIM Rubriek |  Geestelijk leven |
| PIM Trefwoord | Levenskunst |
