Psychologische studie over menselijk gedrag als doorslaggevende factor voor succes op allerlei gebied.
De auteur stelde zich de vraag: 'Waarom krijgen sommige mensen zoveel voor elkaar en anderen niet?' Hij deed onderzoek naar factoren voor succes en presenteert de resultaten in dit boek. Hij stelt dat er drie categorieën mensen zijn: gevers, nemers en mensen die matchen (evenveel geven als nemen) en maakt duidelijk waarom gevers uiteindelijk het meest succesvol zijn. Het is niet zo dat gevers per definitie succesvol zijn, ze kunnen juist ook - zoals hij het beschrijft - 'sukkels en voetvegen worden'. De auteur stelt dat het niet zozeer individuele voorwaarden zijn die leiden tot succes zoals inzet en talent, maar dat succesvolle gevers goed zijn in zaken als effectief netwerken, samenwerken en onderhandelen. Succes is dus afhankelijk van je relaties met anderen. Hij illustreert zijn verhaal met portretten van succesvolle gevers uit allerlei beroepsgroepen. De auteur studeerde organisatiepsycholoog, is hoogleraar psychologie aan de universiteit van Wharton, USA en wordt gezien als een van de veertig beste jonge psychologen ter wereld.
Nederlands | 9789460036644
| Titel | Geven en nemen : de verborgen dynamiek van succes |
| Auteur | Adam Grant |
| Secundaire auteur | Fred Hendriks |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Balans, cop. 2013 |
| Overige gegevens | 384 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg - Vert. van: Give and take. - Cop. 2013 |
| ISBN | 9789460036644 |
| PPN | 355591138 |
| Rubriekscode | 417 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Persoonlijkheidsleer |
| PIM Rubriek |  Geestelijk leven |
| PIM Trefwoord | Persoonlijkheids-leer |
Betoog over het goede leven: je hoeft niet altijd positief te zijn, maar in plaats daarvan moet je jouw tekortkomingen en de tegenslagen in het leven onder ogen zien en daarmee leren leven.
