Pleidooi voor het erkennen en benoemen van fouten zodat zowel de individuele medewerker als een team beter kunnen presteren en zich ontwikkelen.
Deze uitgave houdt een helder pleidooi hoe waardevol het is om fouten te erkennen en ervan te leren, individueel en in teamverband. Het eerste gedeelte is gericht op het individu en daar wordt het begrip van de vaste mindset en de groeimindset geïntroduceerd. In het tweede gedeelte van het boek dat betrekking heeft op het maken van fouten binnen teams, wordt L.E.F. uitgelegd, een handeling van stappen die binnen een team te hanteren zijn, waarmee het team maar ook het individuele teamlid groeit en zich ontwikkelt. De letters staan voor Laat de ander schitteren; En in plaats van Maar; Faalplezier. Aan het boek zijn spelsuggesties toegevoegd om de theorie in de praktijk te oefenen. De lay-out is fris, de tekeningen grappig, maar bovenal is dit een uitgave die op een nieuwe manier naar het functioneren van het individu of een team kijkt. Een waardevolle en verrassende manier waar veel lezers plezier van kunnen hebben.
Nederlands | 9789089651709
| Titel | Fouten maken moet : durf het beste uit jezelf en je team te halen |
| Uniforme titel | Fouten maken mag |
| Auteur | Remko van der Drift |
| Secundaire auteur | Wardy Poelstra |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Culemborg : Van Duuren Management, 2013 |
| Overige gegevens | 126 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789089651709 |
| PPN | 355526360 |
| Rubriekscode | 366.47 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Teamwerk |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Teamwerk |
