Overzicht van de demografische, economische en digitale ontwikkelingen voor teams, de gevolgen daarvan, ook voor leidinggevenden en hoe daarmee om te gaan.
Een vrijwel volledig overzicht van alle veranderingen waarmee teams nu en in de toekomst te maken krijgen. Economische, demografische en digitale ontwikkelingen gaan een enorme impact geven op het werken van teams. Het traditionele denken over teams en groepsdynamica voldoet niet meer. Dit vraagt om een heroriëntatie op het werken in teams en de manier waarop er leiding gegeven kan of moet worden aan teams. Het boek schetst de mogelijkheden voor teamontwikkeling. De basis hierbij is het bestaansrecht, de inrichting, de dynamiek en de externe omgeving van teams. Ook wordt ingegaan op wat deze ontwikkeling betekent voor de leidinggevende van teams. Aan het einde van het boek wordt een aantal toekomstscenario's geschetst en worden de tien geboden van teams voor de toekomst gegeven. De beschreven praktijkvoorbeelden zijn gezien de lichte druk minder goed leesbaar. Bevat samenvatting en literatuurlijst. Waardevolle inzichten over de sterk veranderende omgeving van toekomstige teams op divers gebied. Een aanrader voor leidinggevenden.
Nederlands | 9789462200067
| Titel | Teams van de toekomst : leidinggeven aan het nieuwe samenwerken |
| Auteur | Jaco van der Schoor ; Guido van de Wiel |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den Haag : Academic Service, cop. 2013 |
| Overige gegevens | 191 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789462200067 |
| PPN | 362783756 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leidinggeven ; Teamwerk |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
