Adviezen aan managers en personeelsfunctionarissen betreffende de duurzame inzetbaarheid van medewerkers door middel van maatwerk.
Dit boek gaat over het inzetten van maatwerk voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Aan de orde komen achtereenvolgens in het eerste deel de context van het huidige arbeidsperspectief, hedendaagse paradigma's en een introductie van duurzame inzetbaarheid. Het tweede deel behandelt het onderwerp vanuit de werkgeverskant als HR-professional met als antwoord op de kwestie het creëren van maatwerk voor de individuele medewerker. Het derde deel tenslotte richt zich op de verantwoordelijkheid van eenieder voor de eigen inzetbaarheid. Bevat een bibliografie. Beide auteurs zijn werkzaam bij Securex, een Belgische organisatie die zich bezighoudt met HR-vraagstukken, waarbij de medewerker centraal staat. Het boek heeft een prettige lay-out en is helder geschreven. Het is met name interessant voor diegenen die zich verder willen verdiepen in duurzame inzetbaarheid van medewerkers en daarnaast uiteraard voor alle HR-professionals.
Nederlands | 9789401410342 | 222 pagina's
| Titel | Mijn werk. Maatwerk : jobs bouwen rond mensen |
| Auteur | David Ducheyne |
| Secundaire auteur | Frank Vander Sijpe |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | LeuvenLannooCampus, [2013] |
| Overige gegevens | 222 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789401410342 |
| PPN | 370737571 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Competentiemanagement |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Competentie-management |
