Kantoorgeheimen zijn de ondergewaardeerde medewerkers met hun onontdekte talenten. Volgens de auteurs zijn dit meestal vrouwen, en kunnen zij zich profileren door anders en beter met mensen om te gaan. Om een betere teamspeler te worden, stellen ze voor om collega's en medewerkers in twee groepen te verdelen: de brutalen die een masculiene stijl hebben om met mensen om te gaan en de helden die een feminiene stijl hebben. En door het gedachtepatroon (mindset) beter af te stemmen op de omgeving, kan elke lezer van een 'Calimero' doorgroeien naar een 'pionier'. Ze leggen uit wat de bijbehorende (on)gewenste omgangsregels zijn en hoe je die kunt gebruiken om je omgeving te beïnvloeden. Ook doen ze suggesties hoe je de regels en het gedrag ter discussie kunt stellen om het te veranderen. Voor meer informatie verwijzen ze regelmatig naar hun blog en hun online-training. De gebruikte man-vrouw tegenstelling verwijst ook naar de doelgroep die de auteurs (zussen die zichzelf omschrijven als ex-muurbloempjes) voor ogen staat: vrouwelijke leidinggevenden, P&O-ers en beleidsmedewerkers.
Nederlands | 9789400504523 | 199 pagina's
| Titel | Kantoorgeheimen : zo krijg je invloed als je geen carrièretijger of kantoorpoliticus bent |
| Auteur | Linda van der Wal |
| Secundaire auteur | Carla van der Wal |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Utrecht : LeV., [2014] |
| Overige gegevens | 199 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789400504523 |
| PPN | 370101375 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
