Dit boek uit de serie 'voor Dummies' geeft inzicht in het maken van een assessment: tests en andere oefeningen die bedoeld zijn om de geschiktheid van een kandidaat voor een bepaalde functie te bepalen. Na een inleiding over hoe assessments in zijn werk gaan, wordt ingegaan op de verschillende soorten oefeningen waarmee je te maken kunt krijgen. Het derde deel bevat informatie over psychologische tests en interviews. Tot slot zijn er, ter voorbereiding op een assessment, tien tips voor effectief gedrag, voor optimale prestaties en om indruk te maken op assessoren. De auteurs zijn beiden psycholoog, hebben veel ervaring met assessments en zijn eigenaar van en werkzaam bij het Britse bureau Assessment & Development Consultants. De overzichtelijke bladspiegel wordt verlevendigd door onder meer pictogrammen en opsommingtekens. Met register. Dit boek is handig voor iedereen die een assessment moet doen en niet goed weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Het geeft op eenvoudige en heldere wijze meer uitleg en deskundige adviezen over wat er tijdens een assessment gebeurt en wat er van de kandidaat verwacht wordt. De verschillende delen kunnen ook afzonderlijk gelezen worden. Natuurlijk ook voor de assessmentpsycholoog leuk om te lezen.
Nederlands | 9789045350691
| Titel | Assessments voor Dummies |
| Auteur | Nigel Povah |
| Secundaire auteur | Lucy Povah ; Diederik Wouterlood ; Hessel Leistra |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Tweede druk; |
| Uitgave | Amersfoort : BBNC uitgevers, 2014 |
| Overige gegevens | XV, 234 pagina's - 24 cm |
| Annotatie | 1e druk Nederlandse uitgave: Amsterdam : Pearson Education Benelux, (c)2009 - Met index - Vertaling van: Succeeding at assessment centres for dummies. - Chichester, West Sussex : John Wiley & Sons, Ltd., 2009 |
| ISBN | 9789045350691 |
| PPN | 386013365 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Assessment |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
