Adviezen aan leidinggevenden in bedrijven en organisaties.
De auteur is onder meer een trainer op het gebied van leiderschap en samenwerken. In dit boek probeert ze aan de hand van relevante gedragstheorieën, studies, praktijkopdrachten en analyses de lezer op weg te helpen effectief leiding te geven alsmede volgend te zijn. Het boek is ingedeeld op een wijze die vergelijkbaar is met een bergbeklimming. In het eerste deel ben je in het basiskamp. Hier wordt uitgebreid aandacht geschonken aan het begrip volgen. Het tweede deel is de daadwerkelijke tocht van het volgen aan de hand van een zogenaamd volgmodel. Je wordt meegenomen op een reis vol pieken en dalen met diverse doorkijkjes naar de praktijk en daaraan gerelateerde uiteenzettingen en analyses door concrete personen. Tenslotte wordt in het derde deel teruggekeken op de reis vanuit een berghut op de top van de berg. Hoe kun je volgen op een manier die waarde toevoegt aan je team? Wat houdt volgen precies in? En wat zijn de valkuilen van het leidend volgen of volgend leiden? Deze en andere vragen worden beantwoord in dit boek. Een aanrader voor leidinggevenden in elk type organisatie.
Nederlands | 9789400505698 | 269 pagina's
| Titel | Volgen voor gevorderden |
| Auteur | Caroline Perrée |
| Secundaire auteur | Ben Peters |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Lev., [2015] |
| Overige gegevens | 269 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789400505698 |
| PPN | 383673410 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Organisatiepsychologie ; Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
