Antropologische cultuurveranderaanpak in organisaties staat centraal in dit boek. Als je groepen wilt begrijpen, beïnvloeden, veranderen en sturen, moet je begrijpen hoe groepen mensen zich gedragen en bewegen. Dit is het vakgebied van de culturele antropologie, die toegepast in de organisatiewereld corporate antropologie genoemd wordt. Deze maakt de dynamiek van een organisatie duidelijk, de rangorde, de gedragspatronen, rituelen en onderlinge relaties. Na een inleiding in de theorie, waarbij de begrippen 'etic' en 'emic' worden toegelicht, wordt ingegaan op de basisprincipes van de culturele antropologie en deze worden toegelicht met kennis van culturen van andere werelddelen. In het laatste hoofdstuk worden concrete interventies aangegeven, die passen bij een bepaalde cultuurverandering in organisaties. Mooi uitgegeven met inspirerende afbeeldingen in kleur. Bevat literatuurlijst en bronvermeldingen. Waardevol voor een ieder die zich met organisatieverandering bezighoudt.
Nederlands | 9789462760363 | 339 pagina's
| Titel | De corporate tribe : organisatielessen uit de antroplogie |
| Auteur | Danielle Braun |
| Secundaire auteur | Jitske Kramer |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Deventer : Vakmedianet, [2015] |
| Overige gegevens | 339 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789462760363 |
| PPN | 382715187 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
