In dit boek leggen de auteurs uit dat er een groot verschil bestaat tussen typen leiders die teams moeten enthousiasmeren en aansturen. Er zijn zogeheten deminishers (deminish = verminderen) en 'multipliers' (multiplie = verveelvoudigen). De deminishers vinden dat een team eerst kan groeien en verbeteren als meerderen zich aansluiten. De multipliers zijn de genieën die op zoek zijn naar de nodige informatie die wellicht aanwezig is in hun eigen team. Er treedt kwalitatief dan een verdubbelingseffect op waarbij er 'intelligentie wordt vrijgemaakt'. Feitelijk zeggen de auteurs dat de goede leider eerst het aanwezige talent inventariseert en met het talent aan de slag gaat, in plaats van teams continu uit te breiden en te hopen op toename van kwaliteit. De theorie is acceptabel; echter, er is een ommezwaai nodig om leiders te laten inzien dat het team op de voorgestelde manier kan opereren. De leider moet in staat zijn om de eigen intelligentie een plaats te geven tussen het aanwezige talent. Een toegankelijk geschreven boek voor leiders die bereid zijn nieuwe wegen in te slaan. Voorzien van literatuurverwijzingen in eindnoten en een register.
Nederlands | 9789462201385
| Titel | Multipliers : hoe de beste managers 2x meer uit hun teams halen |
| Auteur | Liz Wiseman |
| Secundaire auteur | Greg McKeown ; Carla Zijlemaker |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den Haag : Academic Service, [2015] |
| Overige gegevens | XVI, 216 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met index, literatuuropgave - Vertaling van: Multipliers : how the best leaders make everyone smarter. - New York : HarperBusiness, (c)2015 |
| ISBN | 9789462201385 |
| PPN | 383796210 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
