Parabel over motiverend leiderschap.
'The big five' zijn de vijf dieren die iedereen op safari in Afrika gezien wil hebben. In deze uitgave staan ze symbool voor de vijf dingen die je als werknemer of bedrijf wilt bereiken; ze zijn een deel van de reden van bestaan. De auteur, tevens organisatiedeskundige, legt dit uit aan de hand van het levensverhaal van een manager. Kern is dat leidinggevenden kunnen motiveren door samen te werken met ondergeschikten en collega's en dat ze elkaar helpen in plaats van met elkaar te wedijveren. Ze moeten het gevoel krijgen dat ze wat voor elkaar betekenen, daaruit tevredenheid putten en een band met de organisatie krijgen. Daardoor zou de productiviteit stijgen en het personeelsverloop dalen. Deze intrinsieke beloning moet op de lange duur beter werken dan financiële vergoedingen. Het goed geschreven verhaal leest als een parabel. Achteraan staat in de bijlage een korte samenvatting van de werkwijze van de (fictieve) manager/auteur.
Nederlands | 9789082200416 | 213 pagina's
| Titel | The Big Five for Life : vervul je vijf grote levenswensen : het geheim van groot leiderschap |
| Auteur | John P. Strelecky |
| Secundaire auteur | Karin van Grieken |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Zevende druk; |
| Uitgave | [Nederland] : www.bigfiveforlife.nl, [2015] |
| Overige gegevens | 213 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | 1e druk Nederlandse uitgave: Deventer : AnkhHermes, 2008 - Vertaling van: The big five for life. - New York : St. Martin's Press, (c)2007 |
| ISBN | 9789082200416 |
| PPN | 395445671 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap ; Spiritualiteit |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
