Het effect van een paar dagen met je team 'de hei op' blijkt vaak na korte tijd al niet meer merkbaar. Waardoor komt dat en wat valt eraan te doen? Dat maken de auteurs van dit boek - ervaren teamcoaches en bedrijfstrainers - duidelijk en je kunt als teamcoach leren als je rekening houdt met de bewuste en onbewuste groepsdynamische processen die in teams spelen. De auteurs hanteren drie invalshoeken om naar het gedrag van mensen in teams te kijken: individueel, interactioneel en groepsdynamisch. Met die invalshoeken in het achterhoofd stel je drie vragen over het gedrag van mensen in teams: het zichtbare gedrag (oppervlaktestructuur), de formele verhoudingen (hard structuur) en wat gebeurt er feitelijk in het team (dieptestructuur). Deze items worden eerst uitgelegd en toegelicht, waarna in een praktijk-gedeelte de analyse omgezet wordt in acties: hoe bereid je een teaminterventie voor en hoe kom je tot concrete interventies die van je hei-dagen een succes maken. Goed concreet en to-the-point. Met beknopte literatuurlijst.
Nederlands | 9789024403530 | 152 pagina's
| Titel | De hei op! : een groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling |
| Auteur | René Meijer |
| Secundaire auteur | Lex Mulder ; Lilian Eefting |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | [Amsterdam] : uitgeverij boom/nelissen, 2015 |
| Overige gegevens | 152 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024403530 |
| PPN | 38329990X |
| Rubriekscode | 305.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Groepsdynamica; Teamwerk |
| PIM Rubriek |  Mens en Maatschappij |
| PIM Trefwoord | Teamwerk |
