De medewerker van de toekomst is een zelfstandige werkondernemer die absoluut met wisselingen in zijn loopbaan te maken krijgt. Medewerkers moeten langer en duurzaam doorwerken. Strategisch personeelsbeleid is daarbij de doorslaggevende factor voor de continuïteit van organisaties. Dit handboek bestaat vijftig jaar. In deze dertiende druk zijn alle hoofdstukken geactualiseerd vanwege de veranderde wet- en regelgeving en van illustraties voorzien. Enkele onderwerpen: beloningsvraagstukken en de noodzaak tot herziening van bestaande stelsels; duurzame inzetbaarheid van medewerkers door innovatief beleid inzake de mentale en fysieke belasting van medewerkers; loopbaanmanagement - sociale innovatie - herziening op de organisatie van werk ten gevolge van ICT; de positie van HRM in organisaties en de toekomst door toenemende automatisering met e-HRM. De invalshoek is de praktijk. Een standaardwerk. Bestemd voor (aanstaande) HR-professionals en managers.
Nederlands | 9789462153509 | 371 pagina's
| Titel | Personeelsbeleid: heden en morgen |
| Uniforme titel | Personeelsbeleid |
| Auteur | Albert Kampermann |
| Secundaire auteur | Jurre Valk |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Dertiende druk; |
| Uitgave | Alphen aan den Rijn : Vakmedianet, 2015 |
| Overige gegevens | 371 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | 1e druk geschreven door H.F.W. Bantje en E. van der Wolk: Alphen aan den Rijn : Samsom, 1965. - (Serie de moderne onderneming) - Met literatuuropgave, register |
| ISBN | 9789462153509 |
| PPN | 396394930 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsbeleid |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
