Methode om via een interview gericht achter de attitudes van mensen te komen: zowel theorie als praktijkvoorbeelden.
Naast de vaste waarden van het interview wordt het inschatten van attitudes steeds belangrijker om de juiste persoon voor een vacature te kiezen. In dit uit drie delen bestaande handboek, bestemd voor een specifieke doelgroep (recruiters, coaches en loopbaanbegeleiders) wordt eerst ingegaan op de theorie van het (attitudegerichte) interview. Deel 2 behandelt niet alleen de verschillende attitudes maar biedt ook handreikingen aan om achter de attitudes te komen tijdens het interview. In het derde deel ten slotte komen de praktische toepassingen aan bod. Deze opbouw, de vele actuele praktijkverhalen en het prettige, toegankelijke taalgebruik zorgen ervoor dat de stof laagdrempelig wordt aangeboden en dat deze snel in de praktijk kan worden gebruikt. Formulieren en schema's uit het boek kunnen worden gedownload vanaf de site van de uitgever*.
Nederlands | 9789401429368 | 252 pagina's
| Titel | Slim interviewen : schat attitudes van mensen juist in voor een beter resultaat |
| Auteur | Wim Thielemans |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Leuven : LannooCampus, [2015] |
| Overige gegevens | 252 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789401429368 |
| PPN | 399344276 |
| Rubriekscode | 300.6 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Interviewen |
| PIM Rubriek |  Communicatie |
| PIM Trefwoord | Interviewen |
