"Het geheim van productiviteit thuis en op het werk Voor iedereen die slimmer wil werken Iedereen zou meer willen doen in minder tijd. Maar met simpelweg harder werken en meer to do-lijstjes alleen gaat dat niet lukken. Essentieel is een verandering in hóé we denken, doelen formuleren, teams samenstellen en beslissingen nemen. Dat is de prikkelende stelling van Charles Duhigg, auteur van de bestseller 'De macht der gewoonte'. In 'Slimmer sneller beter' volgen we in acht casestudies het pad van enkele beroemde instellingen, die elk een belangrijke verandering in hun werkproces implementeren. Zo leren we hoe Disney het team van Frozen wist te prikkelen om sneller creativiteit tot stand te brengen door de juiste spanning te creëren, hoe het U.S. Marine Corps haar basistraining omgooit met beter gemotiveerde rekruten als gevolg, en hoe zowel Toyota als de FBI de betrokkenheid en innovatiekracht van hun werknemers vergroten door de belangrijke beslissingen aan hen over te laten. In 'Slimmer sneller beter' worden de key learnings van grote organisaties gepresenteerd in verrassende verhalen. De nieuwsgierigheid van de auteur en het rijke onderzoek waar hij uit put leveren een boek vol verrassende inzichten op. Hárder werken maakt organisaties en werknemers niet per se sneller en beter. Het geheim van productiviteit zit hem in slímmer werken." Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Meer inspanning en meer to-do lijstjes werken niet. Mensen moeten anders gaan denken over productiviteit, aldus de auteur. Hij omschrijft productiever worden (in vrije en werktijd) als: de pogingen waarmee we onze tijd, energie en intellectuele vermogens zo goed mogelijk inzetten, om met zo min mogelijk inspanning de beste resultaten te bereiken. In dit studieboek een gedetailleerde analyse van recente wetenschappelijke inzichten. Zijn conclusie is dat er acht clusters van factoren bepalend zijn voor productiviteit. De clusters noemt hij: motivatie, teams, focus, doelen stellen, managementcultuur, beslissen, creativiteit en data verwerken. De daarbij behorende factoren zijn sociopsychologische interacties tussen mens, taak en omgeving. Ze hangen samen met het waarom, waarvoor en hoe iemand informatie verzamelt, selecteert en beslissingen neemt, zonder dat zo iemand te veel stress krijgt èn zonder dat er andere waardevolle dingen verloren gaan. Net zoals zijn vorige boek 'Macht der gewoonte' (2012)* bedoeld voor managers; het geeft goed inzicht in het menselijk denken en handelen.
Nederlands | 9789026329418 | 381 pagina's
| Titel | Slimmer sneller beter : het geheim van productiviteit thuis en op het werk |
| Auteur | Charles Duhigg |
| Secundaire auteur | Louise Koopman |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Ambo|Anthos, [2016] |
| Overige gegevens | 381 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, register - Vertaling van: Smarter faster better : the secrets of being productive. - New York : Random House, (c)2016 |
| ISBN | 9789026329418 |
| PPN | 401541088 |
| Rubriekscode | 341.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie; Productiviteit |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Productiviteit |
