Theoretische en praktische handleiding om organisaties om te vormen tot het nieuwe ontwerp van 'cyane' organisaties: authentieke en integrale organisaties met een hoge mate van zelfontplooiing.
Er mankeert iets aan de manier waarop we vandaag organisaties runnen, aldus de auteur. Dat brengt hem ertoe een kort historisch beeld te schetsen van de ontwikkeling in het denken over organisatiestructuren. Nu dient zich een nieuwe bewustzijnsfase aan, het cyane wereldbeeld, waarbij innerlijke en collectieve ontplooiing van mensen centraal komt te staan. Een cyane organisatie valt te omschrijven als een levend, evoluerend organisme. Kern van het boek is de uitwerking van dit beeld: hoe gaat dat dan werken? In deze Nederlandse versie wordt dat toegelicht aan de hand van de succesvol draaiende platte organisatie Buurtzorg met duizenden werknemers en een handjevol management. Daarna een meer inhoudelijke uitwerking van de kernwaarden van de cyane organisatie, namelijk zelfsturing, heelheid en evolutief doel. Gewapend met deze inzichten gaan we het derde deel tegemoet dat ingaat op de benodigde voorwaarden en handvatten om jouw organisatie te transformeren naar een cyane organisatie. Deze uitgave is een samenvatting in woord en beeld van de gelijknamige, veel omvangrijker managementbestseller uit 2014 (Nederlandse vertaling 2015)*.
Nederlands | 9789082347715 | 170 pagina's
Titel | Reinventing organizations : Nederlandse editie : geïllustreerde versie |
Auteur | Frederic Laloux |
Secundaire auteur | Etienne Appert ; David Grabijn |
Type materiaal | Boek |
Uitgave | Leuven : LannooCampus, [2016] - Haarzuilens : Het Eerste Huis |
Overige gegevens | 170 pagina's - illustraties - 25 cm |
Annotatie | Met literatuuropgave - Vertaling van: Reinventing organizations : an illustrated invitation to join the conversation on next-stage organizations. - Nelson Parker, 2016 |
ISBN | 9789082347715 |
PPN | 407896376 |
Rubriekscode | 366.1 |
Taal | Nederlands |
Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
PIM Rubriek | Bedrijf en Beroep |
PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |