Visie op nieuwe vormen van bedrijfsorganisatie, waarin bureaucratie doorbroken wordt.
Easycratie is een denkrichting in de organisatiekunde waarin bureaucratie wordt doorbroken. Ze is gericht op mensen die verbetering willen; easycratie staat los van de organisatievorm. Door de opkomst van de informatietechnologie is de meeste informatie transparant en vrij toegankelijk en iedereen die deze mogelijkheden wil inzetten, kan een wezenlijke bijdrage leveren aan de organisatie en/of samenleving. Het doel van de easycratie is om organisaties beter te maken en werken leuker en gemakkelijker. Beter gebruik van de aanwezige kennis is de brandstof van de easycratie. Een eenvoudig voorbeeld is een marketingonderzoek via Twitter. Je maakt gebruik van de informatietechnologie en het uitgebreide netwerk dat tot je beschikking staat. Easycratie wordt de toekomst van het werken en organiseren genoemd. Het eerste hoofdstuk omvat een omschrijving; het tweede behandelt de literatuur waarop de theorie is gebaseerd en vervolgens is er aan het begin van ieder hoofdstuk een samenvatting. Er bestaat een verkorte uitgave: 'Kleintje easycratie' (2012)*.
Nederlands | 9789047009726 | 188 pagina's
| Titel | Easycratie : de toekomst van werken en organiseren |
| Auteur | Martijn Aslander |
| Secundaire auteur | Erwin Witteveen |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Vijfde druk; |
| Uitgave | Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, 2016 |
| Overige gegevens | 188 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | 1e druk: Den Haag : Academic Service, 2010 |
| ISBN | 9789047009726 |
| PPN | 401455238 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
