Praktische adviezen aan managers en medewerkers voor snelle en ingrijpende veranderingen binnen bedrijven en andere organisaties.
In deze 'reisgids voor veranderavonturen' richten de samenstellers zich op het veranderen van organisaties. Een gevoelige materie: velen vrezen voor wijzigingen. De auteurs stellen met recht dat er nu veel en vaak veranderd wordt; zij verzetten zich tegen verouderde verandermethoden van langzaam en behoedzaam. Nu moet het snel en avontuurlijk. Het boek opent met veranderbronnen: technische en sociale innovatie en veranderingen op terreinen als demografie, cultuur en economie. Als er niet snel wordt veranderd, loopt de organisatie grote kans de boot te missen. Het veranderproces wordt in dit boek voorgesteld als een snelle ruimtereis, vol risico's en gevaar, maar ook met een grote succeskans. Steekwoorden zijn: snel, nieuw, ingrijpend, alert en het beschermen van moderne waarden; oude waarden worden overboord gegooid. Het werk biedt houvast, maar de adviezen zullen vooral gehoord worden door managers en medewerkers die dúrven veranderen, soms tegen de wind in. Het boek is prettig geschreven, met voorbeelden en illustraties. En bovenal: voor avonturiers zéker praktisch!
Nederlands | 9789089653406 | 159 pagina's
| Titel | Engage! : reisgids voor veranderavonturen |
| Auteur | Woody van Olffen |
| Secundaire auteur | Raymond Maas ; Wouter Visser ; Marleen van Os |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | Culemborg : Van Duuren Management, oktober 2016 |
| Overige gegevens | 159 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789089653406 |
| PPN | 405392818 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
