Diversiteit gaat over de variatie die er is tussen mensen en de verschillen die daarbij blijken. Het is een complex onderwerp doordat het gaat over individuen. Dit boek helpt jou als manager om de diversiteitsontwikkeling van je organisatie te ondersteunen. Want in onze multicultisamenleving in Nederland én internationaal is diversiteit een factor van toenemend belang. Gerichte aandacht voor diversiteit levert je organisatie voordelen op, zo lees je in deze praktijkgerichte tekst zowel qua inhoud (wat is het, hoe te benutten) als gebruik (onderkennen van mogelijkheden, hoe mensen te motiveren). De auteur noemt vormen van diversiteit en belemmeringen zoals discriminatie. Daarna een typering van de culturele dimensies van een volk, stam of land volgens de theorieën van Hofstede en Trompenaars en een tekst over het leren omgaan met tegenstellingen. Dan volgt de kern: een uitleg van het door de auteur aanbevolen switching leiderschap, een bredere vorm van situationeel leiderschap. Goed actueel handvat voor het gericht omgaan met dit moeilijke maar boeiende onderwerp.
Nederlands | 9789492221667 | 156 pagina's
| Titel | Diversiteit : benut de kracht van verschillen in organisaties |
| Auteur | Bert Overbeek |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Futuro Uitgevers BV, [2017] |
| Overige gegevens | 156 pagina's - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492221667 |
| PPN | 408172908 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Diversiteit; Organisaties ; Bedrijfssociologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Diversiteit |
