Analyse van de menselijke rol bij veranderingen ten opzichte van artificiele intelligentie.
Een populairwetenschappelijk boek dat vragen stelt en handreikingen doet aangaande de menselijke rol bij veranderingen ten opzichte van artificiële intelligentie. Erica, een Japanse meisjesrobot, kreeg software ingebouwd waardoor zij in staat is onafhankelijk te denken en te handelen. Dit experiment staat niet op zichzelf, de ontwikkelingen op dit terrein zijn niet meer te stuiten. Als je dat al zou willen natuurlijk. Beter is het misschien mee te veren en te onderzoeken hoe je je veranderende rol vorm kan geven, stellen de auteurs. Het speelveld geeft 40% ruimte: 50% van het gedrag wordt bepaald door het DNA en 10% slechts door de omstandigheden. Oude patronen ombuigen tot nieuwe inzichten is de boodschap. Inspelen op verandering, waarbij het menselijk potentieel de kern blijft vormen. Spannend en uitdagend! De taal van het boek is populairwetenschappelijk, - vaak grappig - relativerend en termen worden verklaard. De stof echter vereist wel enige kennis en inzicht. De hoofdstukken gaan logisch in elkaar over aan de hand van een vraag of stelling en de conclusie wordt in het laatste hoofdstuk uitgewerkt: zelfontwikkeling is altijd mogelijk. Energie, veerkracht, zelfmanagement en tenslotte handelen zijn de ingrediënten. Met illustraties in zwart-wit, eindnoten en index.
Nederlands | 9789492107114 | 144 pagina's
| Titel | Ik ben Erica : de psychologie van veranderkracht |
| Auteur | Jan Kwint Marian Joode, de ; Siebe Huizinga |
| Secundaire auteur | Marian de Joode ; Siebe Huizinga |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam Kompas, [2018] |
| Overige gegevens | 144 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, index |
| ISBN | 9789492107114 |
| PPN | 416448453 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling; Psychologische aspecten |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
