Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.
Informatief boek over samenwerken in bedrijven en organisaties, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Opvallende resultaten uit onderzoeken worden puntsgewijs beschreven en geanalyseerd. Centraal in het boek staan drie vaardigheden die sociale interacties in groepen succesvol maken. Per vaardigheid wordt in een aantal hoofdstukken beschreven hoe de vaardigheden werken, hoe deze worden toegepast in succesvolle samenwerkingsverbanden en hoe deze kunnen worden benut door organisaties. Continue psychologische veiligheid blijkt een belangrijke basis te zijn voor een sterke bedrijfscultuur, waarbij een familiegevoel wordt ervaren dat leidt tot groepschemie en verbondenheid. De theorie wordt verduidelijkt met boeiende praktijkvoorbeelden. Het boek heeft een moderne opmaak, rustige bladspiegel, de teksten zijn rechts uitgelijnd. Het boek sluit af met eindnoten en aanbevolen literatuur. Coyle is een New York Times bestselling auteur, zijn boeken over onder andere talentontwikkeling zijn in meerdere landen uitgebracht.
Nederlands | 9789492493316 | 272 pagina's
| Titel | De bedrijfscultuur-code : sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf |
| Auteur | Daniel Coyle |
| Secundaire auteur | Catalien van Paassen ; Willem van Paassen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Maven Publishing, [2018] |
| Overige gegevens | 272 pagina's - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave - Vertaling van: The culture code : the secrets of highly successful groups. - (c)2018 |
| ISBN | 9789492493316 |
| PPN | 416417280 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Samenwerking; Organisaties; Verhalen ; Teamwerk; Organisaties; Verhalen |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Samenwerking |
