Praktisch werkboek voor managers, trainers, docenten en cursusleiders.
Het tweede deel van 'Het groot werkvormenboek' bevat 120 werkvormen die gemakkelijk en los van elkaar te gebruiken zijn en het LearningChain model dat aangereikt wordt om een combinatie van werkvormen 'te smeden' tot een sluitend programma voor een bijeenkomst, training of vergadering. Het eerste hoofdstuk bevat twee theoretische componenten: de onderwijskundige bril waardoor auteurs naar veranderprocessen kijken en de LearningChain, een model dat zich richt op afwisseling van Basis (sturing van het collectief) en Beweging (sturing van het individu). Hoofdstuk twee biedt 120 werkvormen, andere dan in deel één, verdeeld over negentien clusters op basis van doelstellingen en gevisualiseerd in een duidelijk overzicht. Alle werkvormen komen terug in een vast format, in lijn met deel één. Met rechts: in het kort, opbrengst en aanpak; op de linkerpagina tips en handreikingen. Het aantal sterren geeft de complexiteit in de begeleiding aan. Met literatuurlijst en werkvormen op alfabet en gratis app. Apart van en samen met het eerste deel te gebruiken - docent, trainer of leidinggevende: de werkvorm als veranderkracht!
Nederlands | 9789024404834 | 311 pagina's
| Titel | Het groot werkvormenboek. Deel 2 |
| Secundaire auteur | Sasja Dirkse-Hulscher ; Angela Talen ; Maaike Kester ; Eelke Warrink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamBoom, [2018] |
| Overige gegevens | 311 pagina's - 27 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024404834 |
| PPN | 410927139 |
| Rubriekscode | 499.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Gesprekstechniek; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Gesprekstechniek |
SAMENVATTING: "'Het Groot Online Werkvormenboek' is dé inspiratiebron voor iedereen die een succesvolle online bijeenkomst wil organiseren.Het werken en leren op afstand is in een stroomversnelling gekomen. Leidinggevenden en andere professionals vergaderen steeds meer vanuit huis en docenten verzorgen steeds vaker online onderwijs. De experts spreken van een onomkeerbare trend. We zullen, meer dan voorheen, online blijven vergaderen, coachen en opleiden. De technische kant van het online overleggen hebben we onder de knie maar nu, speelt nog de vraag: 'Hoe zorg je ervoor dat je online meetings effectief en interactief houdt?'. Voordat je het weet, wordt een online les een lange monoloog en veranderen vergaderingen in technocratische contactmomenten. 'Het Groot Online Werkvormenboek' bevat zestig verschillende online werkvormen. Of het nu gaat om kennismaken, brainstormen, beslissen of evalueren: in dit boek vind je voor elke bijeenkomst meerdere passende werkvormen die je online kunt inzetten. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en helpt je de meest geschikte werkvorm te kiezen. Bij elke werkvorm krijg je bovendien waardevolle tips en word je gewezen op de valkuilen zodat je goed beslagen ten ijs komt en vol zelftrouwen een online bijeenkomst kunt leiden.Al ruim 20 jaar inspireren Sasja en Angela op het gebied van leren en veranderen. Hun missie is: zorgen dat iedereen de kennis en vaardigheden heeft om van dagelijkse momenten, betekenisvolle en positieve interactiemomenten te maken. Aan dit boek schreven, onder aanvoering van Annemarieke van Rumpt, alle collega's van het bureau 2KNOWHOW mee. Annemarieke van Rumpt is als coach, trainer en adviseur betrokken bij diverse leiderschaps- en verandertrajecten en deskundig hoe dit ook online te realiseren is."Praktisch werk- en inspiratieboek voor managers, trainers, docenten en cursusleiders, met 60 werkvormen voor effectief en interactief online vergaderen of onderwijs geven.
