Praktisch werkboek voor managers, trainers, docenten en cursusleiders.
Het tweede deel van 'Het groot werkvormenboek' bevat 120 werkvormen die gemakkelijk en los van elkaar te gebruiken zijn en het LearningChain model dat aangereikt wordt om een combinatie van werkvormen 'te smeden' tot een sluitend programma voor een bijeenkomst, training of vergadering. Het eerste hoofdstuk bevat twee theoretische componenten: de onderwijskundige bril waardoor auteurs naar veranderprocessen kijken en de LearningChain, een model dat zich richt op afwisseling van Basis (sturing van het collectief) en Beweging (sturing van het individu). Hoofdstuk twee biedt 120 werkvormen, andere dan in deel één, verdeeld over negentien clusters op basis van doelstellingen en gevisualiseerd in een duidelijk overzicht. Alle werkvormen komen terug in een vast format, in lijn met deel één. Met rechts: in het kort, opbrengst en aanpak; op de linkerpagina tips en handreikingen. Het aantal sterren geeft de complexiteit in de begeleiding aan. Met literatuurlijst en werkvormen op alfabet en gratis app. Apart van en samen met het eerste deel te gebruiken - docent, trainer of leidinggevende: de werkvorm als veranderkracht!
Nederlands | 9789024404834 | 311 pagina's
| Titel | Het groot werkvormenboek. Deel 2 |
| Secundaire auteur | Sasja Dirkse-Hulscher ; Angela Talen ; Maaike Kester ; Eelke Warrink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Boom, [2018] |
| Overige gegevens | 311 pagina's - 27 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024404834 |
| PPN | 410927139 |
| Rubriekscode | 499.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Gesprekstechniek; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Gesprekstechniek |
