Beschrijving van de verdiensten van een methode om mensen 'in hun kracht te zetten'; hoe je de methode toepast wordt niet beschreven.
De auteur onderscheidt 23 'KernTalenten'. Deze worden gedefinieerd, met daarbij aandacht voor de aard van het talent, de potentiële mogelijkheden die het talent biedt en de intrinsieke motivatie die achter het talent schuilgaat. Uitgangspunt voor de zoektocht naar iemands KernTalent(en) ligt in de spellen die iemand speelde in zijn kindertijd. Voorbeeld: een kind wordt niet creatief door met Lego te spelen; het speelt graag met Lego omdat het creatief is. Door een speciale methode kan de KernTalentenconstellatie van een persoon worden bepaald. Kennis daarvan kan volgens de auteur leidraad zijn bij het nemen van belangrijke beslissingen in het leven. Die kennis kan ook bijdragen tot een beter hrm-beleid. Toepassing van de methode is voorbehouden aan erkende analisten, aangesloten bij het loopbaancentrum CoreTalents. De auteur vond veel mensen bereid de loftrompet over de methode te steken. Het leidt tot een omvangrijk, maar goed leesbaar boek. Toch had het allemaal wel wat korter gekund. Met een literatuurlijst.
Nederlands | 9789022335260 | 318 pagina's
| Titel | Krachtig met KernTalenten : werk met je sterke punten en maak studie- en carrièrekeuzes die levenslang bij je passen |
| Auteur | Danielle Krekels |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | Antwerpen : M Books, mei 2018 |
| Overige gegevens | 318 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789022335260 |
| PPN | 418837155 |
| Rubriekscode | 417 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Persoonlijkheidsleer |
| PIM Rubriek |  Geestelijk leven |
| PIM Trefwoord | Persoonlijkheids-leer |
