Over leiders die zich richten op autonomie, binding en competentie. De auteur refereert aan bedrijfsstructuren vanaf de late middeleeuwen en het feit dat er nauwelijks iets veranderd is. Gepleit wordt voor een natuurlijke wijze van werken en het streven naar het integraal met elkaar verbinden van alle bedrijfsaspecten. Deze opzet wordt dan 'organisch leiderschap' genoemd: gezamenlijke verantwoordelijkheid, medewerkers boeiend werk laten verrichten en organisaties tot bloei brengen met hoge overlevingskansen. De auteur 'spreekt' in dit werk over vernieuwingen, samenwerking, ondersteuning enzovoort. Het boek vormt een combinatie van beschouwende teksten en vele verwijzingen naar de praktijk. De hoofdstukken bevatten metaforen van het vruchtbaar maken van grond, planten vormgeven, bloemen laten bloeien en vruchten ontvangen. Een originele en mooie gedachte die ook van toepassing is op de vormgeving van dit prachtig uitgevoerde (standaard)werk. Een zeer prettig werk voor leiders en organisaties.
Nederlands | 9789462762794 | 320 pagina's
| Titel | De kracht van organisch leiderschap : hoe je het zelforganiserende vermogen in mensen aanwakkert |
| Auteur | Ronald van der Molen |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk, eerste oplage; |
| Uitgave | [Deventer]Management Impact, 2018 |
| Overige gegevens | 320 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789462762794 |
| PPN | 419639071 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
