Praktische gids ter voorbereiding op een assessment (psychologische test) als onderdeel van de selectieprocedure voor een baan.
De markt van trainingen als voorbereiding op een assessment (psychologisch onderzoek) is doorgeschoten. Je kunt, aldus de auteur, met zo'n voorbereiding je IQ-score iets verhogen, maar of je de baan krijgt, blijft de vraag. Hij neemt als uitgangspunt dat een assessment én onderdeel is van een selectieprocedure én een leerervaring is voor iedere betrokkene. Daarom is deze compacte gids niet alleen een hulp bij het voorbereiden op het afleggen van een assessment, maar wordt er ook besproken wat je erna kunt doen. Met behulp van voorbeelden legt hij eerst uit welke soorten assessment er zijn en wanneer je wel en wanneer je niet een assessment kunt doen. Daarna komt aan bod wat je ervan kunt verwachten, de voorbereiding erop, de eindrapportage ervan, de resultaatbeoordeling en wat je kunt doen met je klachten over de assessment. Het studieboek eindigt met 33 IQ-vragen (met oplossingen). Veel tips en de tussentijdse beschouwingen zijn informatief, met name voor degenen die onbekend zijn met psychologische testen. Regelmatig wordt naar het web verwezen voor voorbeelden of testen.
Nederlands | 9789026335914 | 141 pagina's
| Titel | De assessmentgids compact |
| Auteur | Wim Bloemers |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Ambo|Anthos, [2017] |
| Overige gegevens | 141 pagina's - illustraties - 18 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789026335914 |
| PPN | 401454908 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Assessment |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
