Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.
In dit boek houdt Aaron Dignan de ondernemer een spiegel voor. Hij stelt dat het ondernemerschap nauwelijks is veranderd, maar tegelijkertijd worstelen bedrijven met nieuwe ICT-ontwikkelingen en eisen ten aanzien van milieu, natuur en economie. Veranderingen zijn nodig, maar dat gaat niet simpel en snel. Dignan kijkt naar het verleden en de toegenomen bureaucratie en komt dan op 'de verandering' die tot in detail wordt aangegeven: commitment, grenzen, priming (uitnodiging anders te denken), looping (start zelfsturing), omslag en continuïteit. Ook is er een lange lijst met ideeën en voorstellen. Het boek is toegankelijk leesbaar, maar de instructies gaan uit van een relatief lange transitie. In zijn achterliggende visie heeft de auteur gelijk: de onderneming is feitelijk traag, wordt nooit goed opgeschud en er bestaat angst te veranderen. Toch zijn de adviezen niet revolutionair en dus zeker acceptabel. In zeker opzicht mag het boek als 'lesboek' worden opgevat. Maar de ondernemer moet wel een zekere vrees kwijt alvorens hij overgaat tot het restylen van zijn bedrijf. Voorzien van eindnoten en een register. Interessant boek voor middelgrote en grotere ondernemers.
Nederlands | 9789047012733 | 351 pagina's
| Titel | Brave new work : ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden? |
| Auteur | Aaron Dignan |
| Secundaire auteur | Elles Assink-Kroon |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, [2019] |
| Overige gegevens | 351 pagina's - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, register - Vertaling van: Brave new work. - Portfolio/Penguin, (c)2019 |
| ISBN | 9789047012733 |
| PPN | 421957816 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
