Praktische adviezen voor het fundamenteel veranderen van een organisatie.
Deze uitgave is letterlijk en figuurlijk een kleurrijk boek. Het boek is ontstaan vanuit intuïtie en praktijkervaring en tevens gefundeerd op kennis, feiten en helder zicht op toekomstige ontwikkelingen. De auteurs geven een handleiding hoe, in en met een organisatie, stappen te zetten om tot fundamentele vernieuwing van het werk te komen. Door terug te gaan naar de kern van je organisatie maak je jouw intentie helder en wordt duidelijk wat je rol, de kleur van je organisatie is. Na inleidende hoofdstukken worden drie stappen: reflect (reflecteren), redesign (herontwerpen) en recreate (opbouwen) uitgebreid besproken en de lezer wordt aan het werk gezet. De vele voorbeelden verlevendigen de tekst. Deze uitgave is geen standaard managementboek door de persoonlijke reflecties van de auteurs en het heldere taalgebruik. Daardoor is het toegankelijk voor een breed publiek. Het boek is vrolijk uitgegeven, uiteraard met een lay-out in kleur en met zwart-wittekeningen. Voorzien van een bronnenoverzicht. Oblong formaat.
Nederlands | 9789047012757 | 191 pagina's
| Titel | Kleur bekennen : bepaal je koers met het organisatiekompas |
| Auteur | Rachelle van der Linden |
| Secundaire auteur | Marco Derksen ; Marieke van der Velden ; Ramona van Silfhout |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, [2019] |
| Overige gegevens | 191 pagina's - illustraties - 19 × 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789047012757 |
| PPN | 421957824 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
