Stappenplan voor de voorbereiding en realisatie van organisatieveranderingen.
Met een stappenplan is dit een 'kookboek' voor organisatieverandering; een change management-aanpak. De stappen zijn de introductie of context, dan het herkennen van de uitdaging, vervolgens het aangaan van de verandering waarbij geanalyseerd wordt of die haalbaar is, dan de daadwerkelijke interventies waarbij ervaringen uit de praktijk worden gedeeld. Door het vier kwadranten-model van Thompson te gebruiken herkent een veranderaar de situatie en kan een passende aanpak kiezen. Voor de interventies worden verschillende technieken uitgewerkt zoals theory U, Spiral dynamics, resilient besluitvorming en model ACoR. De auteurs zijn wetenschappers aan de universiteiten van Amsterdam en Hongarije. Gericht op managers en directeuren die veranderingen leiden en consultants die dit begeleiden. Het boek is voorzien van schema's en figuren in kleur, een literatuurlijst en eindnoten.
Nederlands | 9789490463687 | 176 pagina's
| Titel | Kookboek voor bewuste verandering : sustainable change |
| Auteur | A.W. Abcouwer |
| Secundaire auteur | Otte-Pieter Banga ; Emoke Takács |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam] : Mediawerf, [2019] |
| Overige gegevens | 176 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789490463687 |
| PPN | 423001876 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
