Methode voor leidinggevenden om spanningen onder hun medewerkers te bespeuren, te begrijpen en op te lossen.
De auteur constateert dat teams in een verschillende energie kunnen zitten, variërend van negatief, neutraal, positief tot aan inspirerend. Er kunnen diverse spanningen in de weg zitten om een tot een betere 'vibe' te komen, zoals praktische, persoonlijke of interpersoonlijke spanning. Het is de taak van een leider om te zorgen voor een veilige basis, en met 'compassion' te zorgen voor hechting, verbinding, scheiding en rouw. Een betere vibe bereik je met het transformeren van spanning, via het DUET-proces: Detecteren van spanning, begrijpen (Understand) en oplossen van spanning, omarmen (Embrace) van de betreffende spanning en de oorsprong te transformeren en actie te ondernemen (Take action). Elke stap wordt in de hierop volgende hoofdstukken uitgelegd. De laatste twee hoofdstukken gaan in op hoe je als 'compassionate leader' de overgang van de ene naar de volgende vibe kunt faciliteren en hoe je uit kunt groeien tot een compassionate leader. Het is een helder geschreven boek met een fictieve case als leidraad en interessant voor leidinggevenden en organisatieadviseurs. Het boek is voorzien van een literatuurlijst.
Nederlands | 9789082303346 | 248 pagina's
| Titel | The compassionate leader : hoe ruimte creëren voor een inspirerende vibe |
| Auteur | Jan Vermeiren |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Lier] : [Life is a Game!], [2019] |
| Overige gegevens | 248 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789082303346 |
| PPN | 424328771 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
