Handreiking voor het oplossen van problemen door jezelf in zowel privé- als zakelijke situaties juiste, gerichte vragen te stellen.
De auteur is organisatieadviseur en probeert in dit boek aan de hand van gerelateerde theorieën, analyses vanuit haar eigen ervaringen en het bespreken van praktijkgerelateerde tips en adviezen de lezer wegwijs te maken in het verhogen van zijn probleemoplossend vermogen. Zowel in privé- als in werksituaties is de basis van oplossingen het stellen van de juiste vragen. Wie is nu eigenlijk de eigenaar van het probleem? Hoe kan een probleem worden afgebakend op een wijze dat het tijdig en doelgericht kan worden opgelost? En hoe kan een vraag mensen in beweging brengen en houden? Deze en overige wetenswaardigheden worden besproken in dit boek. De schrijfstijl is laagdrempelig en nodigt uit tot lezen. De auteur daagt je uit om een probleem vanuit diverse invalshoeken te verkennen door simpelweg gericht vragen te stellen en je instinct te volgen.
Nederlands | 9789492331465 | 179 pagina's
| Titel | Rake vragen : breng beweging in situaties die vastzitten |
| Auteur | Siets Bakker |
| Secundaire auteur | Ria Allewijn |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Avenhorn] : Uitgeverij Het Noorderlicht, [2018] |
| Overige gegevens | 179 pagina's - 22 cm |
| ISBN | 9789492331465 |
| PPN | 413971872 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
