Kan een bedrijf een bron van betekenis zijn? Hoe evolueren we van bullshitjobs naar vervullende jobs? Levert het op om als bedrijf te investeren in persoonlijke zingeving? Een op de drie werknemers vindt zijn werk compleet zinloos. Toch hunkeren we met z'n allen - werkgevers, werknemers en consumenten - naar purpose. Onze economie is op zoek naar betekenis. De vraag is hoe bedrijven daar een rol in kunnen spelen. Check-In toont hoe de weg naar een betekenisvolle economie niet loopt langs grote woorden of dure missieverklaringen, maar langs persoonlijke ervaringen. Zinvol werk vraagt een persoonlijke check-in bij het wat, wie en waarom van organisaties. Vanuit onderzoek naar wat leven en werk zinvol maakt, reikt Jochanan Eynikel bouwstenen en enkele methodische stappen aan die organisaties kunnen helpen om hun zingevend kapitaal te versterken. De check-ins van bedrijfsleiders geven concreet gestalte aan die methode. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Steeds meer dringende vragen dienen zich aan. Eén van de nieuwe vragen is: willen we aanvaarden dat een kwart tot een derde van mensen met een baan hun werk ervaren als (zeer) weinig zinvol? (Gegevens uit Vlaanderen, België). Het wezen van veel werk wordt uitgehold door een overheersend streven naar efficiency en beheersing: meten is weten. Niet de intrinsieke kwaliteit van prestaties wordt gemeten, maar de snelheid van de uitvoering ervan. Dit boek bevat een pleidooi om het streven naar zin en betekenis terug te brengen naar het beleid van organisaties en de inhoud van individuele banen van medewerkers. De auteur verkent verschillende dimensies die bij dit streven aan de orde zijn. Mensen willen zien/beleven dat hun taak zinvol is in de realisatie van doelen van de organisatie waarin ze werken. Het boek biedt praktische adviezen over hoe je meer zin en betekenis kunt genereren in een organisatie. Het is uitnodigende literatuur voor managers en consultants. Met veel verwijzingen en literatuurlijst op het gebied van zingeving en werk. Het boek is toegankelijk geschreven.
Nederlands | 9789401466592 | 184 pagina's
| Titel | Check-in : op zoek naar zin en betekenis in bedrijven |
| Auteur | Jochanan Eynikel |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Leuven : LannooCampus, 2020 |
| Overige gegevens | 184 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789401466592 |
| PPN | 42588516X |
| Rubriekscode | 316.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Zingeving; Arbeid ; Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeid |
