Waarom al die drukte in organisaties? Die veroorzaakt mensen die lijden onder een toenemende werkdruk, die tegen een burn-out aanzitten, moe worden van de vraagstukken die ze op hun bord krijgen. De auteur van dit optimistische boek, organisatie-auteur en filosoof, probeert de lezer op een ándere manier in te laten spelen op het functioneren van mensen in organisaties. Met de woorden van voorwoord-schrijver Weggeman: 'Het gaat om sociaal-cultureel relevante vragen die vanuit een organisatiekundige en filosofische invalshoek behoorlijk praktisch worden geadresseerd'. In het eerste deel leer je anders denken, anders kijken en anders praten over organisatieproblemen. Het tweede deel behandelt een aantal hardnekkige problemen in organisaties zoals werkdruk, controle, succes, de organisatie als ding, en hoe je daar ook anders naar kunt kijken. Afsluitend een uitleg over de vele rollen van de organisatiefilosoof en een literatuurlijst. Een uitdagend boek dat je prikkelt om ánders te leren denken over het verbeteren van het functioneren van mensen in organisaties.
Nederlands | 9789492528421 | 174 pagina's
| Titel | De Organisatiefilosoof : hoe je door anders denken, anders kijken en een andere taal organisatievraagstukken écht kunt aanpakken |
| Auteur | Ben Kuiken |
| Secundaire auteur | Mathieu Weggeman |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Baarn] : S2uitgevers, [2019] |
| Overige gegevens | 174 pagina's - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492528421 |
| PPN | 423576305 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieleer; Management |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatieleer |
