Beschrijving van de spirituele ontwikkeling van mensen, groepen en organisaties in zeven fasen van ongedeelde eenheid tot gemeenschappelijkheid.
De auteur, voormalig communicatietrainer en -adviseur, beschrijft hier het spirituele ontwikkelingsproces van individuen, samenwerkingsverbanden en organisaties. Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste behandelt de persoonlijke ontwikkeling van vrouwen en mannen, het tweede de wetmatigheden in processen van relaties en teams en het derde de fasegewijze ontwikkeling van organisaties. In essentie verlopen deze processen volgens zeven gelijksoortige fasen: van ongedeelde eenheid, via individualiteit, naar een nieuwe gemeenschappelijkheid. Voor individuen betekent het doorlopen van dit proces het relativeren van het eigenbelang. Het vormt bovendien de basis voor een manier van samenwerken waarbij mensen elkaar helpen om authentiek te worden. Voor organisaties tenslotte vormt het de basis voor werkelijke sociale vernieuwing. Hierbij verbinden mensen zich uit vrije wil met de organisatie en haar doelen. Spiritualiteit is binnen organisatiekunde nog relatief onbekend. De voorbeelden in dit boek brengen duidelijk de mogelijkheden van deze benadering in beeld. Afgezien van de titel is dit boek een vrijwel onveranderde herdruk.
Nederlands | 9789491748745 | 171 pagina's
| Titel | De zeven ontwikkelingsfasen van mens, relatie en organisatie |
| Auteur | Margarete van den Brink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Cichorei, [2018] |
| Overige gegevens | 171 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave - Oorspronkelijke titel: Spirituele ontwikkeling van mens en organisatie in zeven fasen. - Deventer : Ankh-Hermes, (c)2002 |
| ISBN | 9789491748745 |
| PPN | 418732787 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Spiritualiteit |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
