Adviezen aan managers en andere leidinggevenden om traumatische gebeurtenissen en ontwikkelingen voor het functioneren van een organisatie te herkennen en aan te pakken.
Dit boek vraagt aandacht voor een beladen onderwerp waar men veelal liever over zwijgt dan spreekt: trauma in organisaties dat het functioneren en de continuïteit van organisaties ernstig kan belemmeren, hier genoemd systeemtrauma. Vanuit langjarige ervaring als organisatiecoach behandelt de auteur dit delicate onderwerp op een zeer toegankelijke en aansprekende manier via drie delen. Eerst de vraag waarom aandacht voor organisatietrauma nodig is. Vervolgens een praktijkgerichte uitleg over het ontstaan van trauma en hoe je trauma op het spoor kunt komen. Voorzien van deze basiskennis biedt het derde deel handvatten en inzichten om trauma in organisaties gestructureerd en systematisch te lijf te gaan of te voorkomen. Daarmee biedt het een breed overzicht van de huidige kennis over dit onderwerp dat volop in ontwikkeling is. Het boek, door de beroepsvereniging 'Orde van organisatiekundigen en -adviseurs' in 2016 uitgeroepen tot 'boek van het jaar', is bedoeld voor managers, directieleden en leden van raden van bestuur, met andere woorden hen die het functioneren van een organisatie in het oog houden. Het sluit af met een uitgebreide literatuur- en bronnenvermelding. Boeiend!
Nederlands | 9789401470087 | 341 pagina's
| Titel | STUCK : trauma in organisaties |
| Auteur | Philippe Bailleur |
| Secundaire auteur | Hans Hoegaerts |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Volledig herziene editie; |
| Uitgave | Leuven : LannooCampus, [2020] |
| Overige gegevens | 341 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave - Oorspronkelijke titel: Trauma in organisaties. - (c)2016 |
| ISBN | 9789401470087 |
| PPN | 428366147 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
