Beschrijving en analyse van wat leiderschap inhoudt in situaties van veranderingen en conflicten, met veel aandacht voor de psychologische kant van leiderschap en leiding ontvangen.
Dit boek gaat over leiderschap in situaties waarin er veranderingen en conflicten zijn. Het gaat vooral over de meer psychologische kant van leiderschap en leiding ontvangen, over de ervaringen en gevoelens van de betrokkenen, over hoe pijn, emoties en verschillen in behoeften tussen mensen een rol spelen. De auteur heeft dit boek geschreven omdat ze vindt dat deze psychologische kant vaak onderbelicht blijft in literatuur over leiderschap. Ze behandelt algemene theorie over leiderschap en belicht dan onderwerpen als emotionele draagkracht, conflicten, autoriteit, persoonlijkheid en verandering. Ook presenteert ze de zeven taken van leiderschap. Het boek is geschreven voor leidinggevenden, managers die hun team goed willen coachen, die daarbij ook hun eigen rol en aandeel in ontstane situaties willen onderzoeken en in een sfeer van veiligheid zichzelf en hun team door veranderingen en conflicten willen loodsen. De auteur is psycholoog, socioloog en psychotherapeut. Ze begeleidt organisaties en professionals bij veranderingsprocessen. De auteur publiceerde eerder o.a. 'De wijsheid achter emotie en gevoel : je dagelijks leven als spiegel'*.
Nederlands | 9789492293121 | 256 pagina's
| Titel | Leiderschap : ervaar rust tijdens verandering en conflicten |
| Auteur | Wendy van Mieghem |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Harkstede]Wendy van Mieghem, 2020 |
| Overige gegevens | 256 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492293121 |
| PPN | 420676457 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
