Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is
Boek

Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is sterker dan ooit in vijf stappen ([2021])/ Eleanor Tweddell, vertaald [uit het Engels] door Koen Boelens

Adviezen aan mensen die hun baan zijn kwijtgeraakt, om het verlies te boven te komen en nieuw werk te vinden.

Recensie

Beoogd wordt een handleiding te bieden bij het verwerken van tegenslag door het verlies van je baan en de daaraan verbonden negatieve ervaring om te zetten in positieve energie. Het plan van aanpak bestaat uit vijf stappen: de schok, de klem, het tijd nemen, loskomen en opbloeien. Per stap wordt beschreven welke valkuilen, gevoelens, clichés, kansen en bedreigingen er zijn, nodig om inzicht in je situatie te krijgen en de regie te voeren. Voorzien van heel veel tips voorbeelden en cases, met verwijzingen naar theorie en persoonlijke ervaringen. Goed beschouwd wordt ontslag niet anders gezien dan een wake up call in je carrière. Doelgroep: een ieder die geconfronteerd wordt met ontslag op welke manier dan ook. Het taalgebruik is nadrukkelijk inspirerend van aard. Niet iedereen zal dat even aanspreken, met het risico, dat het boek aan zijn doel voorbijgaat. Desalniettemin kan het boek iemand ook net een 'eyeopener' bieden. Het boek is voorzien van een literatuuroverzicht. De auteur is ervaringsdeskundige met een loopbaan in hoge managementfuncties bij internationale organisaties.

Specificaties

Nederlands | 9789047015147 | 238 pagina's

Titel Waarom je baan verliezen niet het einde van de wereld is : sterker dan ooit in vijf stappen
Auteur Eleanor Tweddell
Secundaire auteur Koen Boelens
Type materiaal Boek
Uitgave Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, [2021]
Overige gegevens 238 pagina's - 22 cm
Annotatie Met literatuuropgave - Vertaling van: Why losing your job could be the best thing that ever happened to you. - UK : Penguin Random House, (c)2020
ISBN 9789047015147
PPN 432176233
Rubriekscode 318.9
Taal Nederlands
Onderwerp algemeen Ontslag; Psychologische aspecten ; Werkloosheid; Psychologische aspecten
PIM Rubriek Mens en Maatschappij
PIM Trefwoord Personeelsbeleid