Een Amerikaanse professor aan de Harvard Business School is specialiste inzake digitaal werken: samenwerken zonder fysiek samen te zijn, oftewel samenwerken op afstand. Ze doet in dit boek verslag van de verkregen inzichten. De oorspronkelijke titel 'Remote work revolution' (revolutie in werken op afstand) geeft het bredere onderwerp aan waar het haar om gaat, namelijk de uitdaging van moeten samenwerken zonder dat je elkaar fysiek meemaakt. Het in het boek veel gebruikte begrip 'thuiswerken' moet je dus breed zien, namelijk als 'fysiek niet bijeen'. De auteur behandelt vele hoe-vragen die in zo'n situatie relevant zijn: over vertrouwen en verbinding, productiviteit, inzet van digitale tools, als agile team functioneren, als mondiale team met alle verschillen die er zijn tóch slagen. Een belangrijke tekst gaat over het bijzondere van virtueel leidinggeven. En kijkend naar de toekomst: hoe bereid ik mijn team voor op mondiale crises? Als hulp is er een leidraad voor actie: hoe maak je het onderwerp concreet in jouw organisatie? Verplichte kost voor wie te maken heeft met globalisering.
Nederlands | 9789047015062 | 236 pagina's
| Titel | Thuiswerkrevolutie : succesvol samenwerken op afstand |
| Auteur | Tsedal Neeley |
| Secundaire auteur | Albert Witteveen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamUitgeverij Business Contact, [2021] |
| Overige gegevens | 236 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave - Vertaling van: Remote work revolutions. - Harper Business, (c)2021 |
| ISBN | 9789047015062 |
| PPN | 430243073 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Thuiswerk ; Teamwerk |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
