Hoe leiders voorzien in onze zes oeroude psychologische basisbehoeften wordt beschreven. Deze behoeften zijn: veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en leren omgaan met grenzen. Organisaties, teams, managers en medewerkers hebben met deze basisbehoeften te maken. Leiderschapsstijlen en managementtheorieën zijn slechts de vernislaag. Leiderschap is geen bedrijfskunde maar psychologie. Het is tijd voor andere leiders dan de controlerende en rationele leiders. De auteur adviseert en begeleid organisaties, bestuurders en managers. Voorzien in de basisbehoeften betekent een manier van leidinggeven waardoor medewerkers zich goed voelen. Succes, plezier, tevredenheid en innovatie zijn het resultaat. Het is een positieve manier van ontwikkelen en vraagt een permanente en doordachte inspanning van de leiders. Leiderschap is tijdelijk en gebaseerd op toegevoegde waarde. De checklist voor de basisbehoeften en de vragenlijst in het boek kun je gebruiken om periodiek metingen te doen om inzicht te krijgen hoe het ervoor staat. Het meten is een manier om in gesprek te gaan met je medewerkers. Een boek voor de tegenwoordige leiders van organisaties en ondernemingen.
Nederlands | 9789492528773 | 159 pagina's
| Titel | 10 miljoen jaar leiderschap : hoe succesvolle leiders voorzien in onze zes oeroude psychologische basisbehoeften |
| Auteur | Leon Schaepkens |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | Baarn : S2 Uitgevers, augustus 2021 |
| Overige gegevens | 159 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492528773 |
| PPN | 432635262 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap; Psychologische aspecten |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
