Pleidooi voor een andere manier van denken in werksituaties, waardoor langdurige problemen op originele wijze kunnen worden opgelost.
De auteur is onder meer gespecialiseerd in organisatieleer en heeft een frisse, creatieve manier van denken gevonden om onbegaanbaar lijkende oplossingsrichtingen effectief en efficiënt uit te kunnen voeren. In plaats van je einddoel koste wat het kost aan te houden, kun je op zoek gaan naar nieuwe alternatieve doelen die wellicht nog meer kunnen opleveren. Het eigen maken van een creatieve kijk valt of staat met een organisatie die haar personeel oprecht waardeert en daar in investeert. Aan de hand van desk- en fieldresearch, bestuderen van praktijksituaties en interviews, is de auteur er in geslaagd 'het omdenken' te adopteren en probeert de lezer te overtuigen om 'anders' met uitdagingen om te gaan. Het 'omdenken' doorbreekt het 'one size fits all'-kader en geeft ruimte aan nieuwe oplossingen.
Nederlands | 9789083168906 | 63 pagina's
| Titel | Omdenken op het werk |
| Auteur | Berthold Gunster |
| Secundaire auteur | Jan Gunster ; Annemargreet Dwarshuis |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Utrecht] : Omdenken Uitgeverij, oktober 2021 |
| Overige gegevens | 63 pagina's - illustraties - 17 cm |
| Annotatie | Bovenaan titel en omslag: Ja-maar® - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789083168906 |
| PPN | 433137096 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
Betoog over het goede leven: je hoeft niet altijd positief te zijn, maar in plaats daarvan moet je jouw tekortkomingen en de tegenslagen in het leven onder ogen zien en daarmee leren leven.
Voor de pessimist is het glas half leeg. Voor de optimist is het half vol. Dit boek gaat uit van een derde benadering: waar is de kraan?Zelfhulpboek over de strategie van het omdenken: van denken in problemen naar denken in mogelijkheden.
