Bespreking van de betekenis van diversiteit en inclusie op de werkvloer en de rol daarvan bij werving en selectie, aan de hand van herkenbare situatie en met praktische adviezen.
Diversiteit en inclusie zijn anno 2022 belangrijke items op de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat dit bij werving en selectie, maar ook dagelijks op de werkvloer in beeld blijft. Gestart wordt met een heldere uitleg over het verschil tussen diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. De auteurs spraken tal van deskundigen die binnen het bedrijfsleven en de overheid beroepsmatig met diversiteit en inclusie bezig zijn. De kern: 'Of je nu als dakloze in Amsterdam rondloopt of de CEO van Shell bent: er is geen verschil in je waarde als mens'. Stap voor stap wordt deze overtuiging vormgegeven. Aan bod komen thema's als bedrijfscultuur, de rol van de diversiteitsprofessional en die van de manager. Met praktische adviezen voor de werknemer. Een lijst met literatuur om verder te lezen, biografieën van de geïnterviewden en een literatuurlijst. De bladspiegel is vol en compact. De auteurs houden een spiegel voor en bieden tegelijkertijd een programma om aan de slag te gaan. Voor managers, HR-adviseurs, en iedereen die meer wil weten over dit onderwerp.
Nederlands | 9789463727549 | 303 pagina's
| Titel | De inclusiemarathon : over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer |
| Auteur | Kauthar Bouchallikht |
| Secundaire auteur | Zoë Papaikonomou |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Derde druk; |
| Uitgave | Amsterdam : Amsterdam University Press, december 2021 |
| Overige gegevens | 303 pagina's - foto - 21 cm |
| Annotatie | 1e druk: (c)2021 - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789463727549 |
| PPN | 43539505X |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Diversiteit; Organisaties ; Interculturele communicatie; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Diversiteit |
