Over leidinggeven aan teams zodat deze zelfstandig kunnen werken en ontwikkelen.
Een informatief boek over samenwerking binnen teams. Het leert leidinggevenden hoe ze sturing kunnen geven aan een team zodat deze niet afhankelijk blijft van de leidinggevende, maar zelf leert en doorgroeit. Het boek beschouwt teams op deze manier niet alleen als een verzameling individuen, maar als een geheel op zichzelf. Bevat praktische tips, maar gaat ook dieper in op achterliggende theorie. Met illustraties en schema's. Het boek zal een (geoefend) lezerspubliek van managers en leidinggevenden aanspreken.
Nederlands | 9789024435265 | 256 pagina's
| Titel | Competente mensen, incompetente teams : handboek voor het interveniëren met impact in samenwerking |
| Auteur | Jobbeke de Jong |
| Secundaire auteur | Lilian Eefting |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 2e oplage; |
| Uitgave | AmsterdamBoom, september 2021 |
| Overige gegevens | 256 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | 1e druk: mei 2021 - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024435265 |
| PPN | 436136848 |
| Rubriekscode | 366.47 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Teamwerk ; Leidinggeven ; Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Teamwerk |
