Praktische gids voor leidinggevenden en andere betrokkenen om organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever te maken.
Een praktische gids om organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever te maken. Al jaren wordt er binnen organisaties gesproken over diversiteit en inclusie, maar nog te vaak wordt er geen actie ondernomen. De ongelijkwaardigheid die daardoor ontstaat heeft grote invloed op het dagelijks leven en de omgang met elkaar. Het is daarom tijd voor actie, stelt Madhu Mathoera. In dit boek licht zij haar DEI (Diversity, Equity & Equality en Inclusion) methode toe, en geeft handvatten voor inclusief leiderschap, een inclusievere cultuur, communicatie, werving, selectie, samenwerking en dienstverlening. 'De inclusieve organisatie' is in een open, heldere stijl geschreven. De informatie en adviezen worden onderbouwd met actuele onderzoeken en cijfers. Voornamelijk geschikt voor leidinggevenden en andere geoefende lezers met interesse in organisatieontwikkeling. Met illustraties.Madhu Mathoera biedt expertise, trainingen, opleidingen en maatwerk om Nederlandse organisaties te helpen om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie onderdeel te maken van hun DNA.
Nederlands | 9789492952752
| Titel | De inclusieve organisatie |
| Auteur | Madhu Mathoera |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Amsterdam] : Bergahuser Pont Publishing, mei 2022 |
| Overige gegevens | XII, 185 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492952752 |
| PPN | 436207478 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Diversiteitsbeleid; Organisaties ; Organisatieontwikkeling ; Participatie; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
