Verhandeling over het psychologische automatisme van zoeken naar kant-en-klare oplossingen, waarmee onbedoeld iets van de ander wordt afgenomen. Met adviezen om deze 'oplossingsmachine' stop te zetten. Met illustraties.
Een boek over het belang van intrinsieke motivatie en het geven van ruimte en vertrouwen.Waarom ontstaan er in de praktijk vaak regels, verplichtingen of zelfs wantrouwen? De auteurs wijzen naar wat zij de 'oplossingsmachine' noemen, een mechanisme dat ons doet zoeken naar kant-en-klare oplossingen die onbedoeld iets van de ander afnemen. In het boek leggen ze uit hoe je zelf de oplossingsmachine voedt, maar óók kunt stopzetten. Helder en begrijpelijk geschreven. Met cartoon-achtige illustraties. Wouter Hart is bekend van de bestsellers 'Verdraaide organisaties' en 'Anders Vasthouden'. Thom Verheggen schreef 'Ontmanagen voor managers' en werkte mee aan 'Anders Vasthouden'.
Nederlands | 9789024456123 | 190 pagina's
| Titel | De oplossingenmachine : van moeten naar willen |
| Auteur | Wouter Hart |
| Secundaire auteur | Thom Verheggen ; Guido van de Wiel |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk, eerste oplage; |
| Uitgave | Amsterdam : Boom, maart 2023 |
| Overige gegevens | 190 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024456123 |
| PPN | 437523705 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie ; Probleemoplossen (management) ; Motivatie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
