Praktische adviezen om inzicht te krijgen in de 'onderstroom': impliciete motivaties die spelen binnen bedrijfskundige veranderprocessen.
Een boek over de 'onderstroom' in bedrijfskundige veranderprocessen. De auteurs doelen op impliciete patronen en motivaties; dat wat zich onder de oppervlakte afspeelt. Vanuit systemisch perspectief ontrafelen ze de wetmatigheden die deze onderstroom kent. Zo blijkt dat weerstand vaak geen verzet is tegen vernieuwing, maar eerder het beschermen van iets kostbaars. En dat mensen vanuit loyaliteit soms anders handelen dan ze hadden afgesproken. Aan de hand van alledaagse praktijksituaties geven de auteurs concrete handvatten om veranderprocessen effectiever te benaderen. Helder en begrijpelijk geschreven. Arend Ardon is auteur, psycholoog, bedrijfskundige en medeoprichter van The Change Studio. Cynthia van der Zwan is als organisatiepsycholoog en (systemisch) leiderschapscoach verbonden aan The Change Studio.
Nederlands | 9789024455911 | 175 pagina's
| Titel | Wat speelt hier? : laat de onderstroom spreken |
| Auteur | Arend Ardon |
| Secundaire auteur | Cynthia van der Zwan |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam]Boom, [2023] |
| Overige gegevens | 175 pagina's - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024455911 |
| PPN | 437516717 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling; Systeemtheorie ; Bedrijfspsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
Floor (ik-figuur) heeft veertien regels verzonnen, zoals 'Als je je vergist en je doet je best om het goed te maken, mag niemand boos op je zijn!'. Ze vertelt in korte verhalen hoe ze tot de regels is gekomen. Vanaf ca. 8 jaar.
