Praktische gids over het belang van samenwerken binnen en tussen teams, waarbij alle meningen worden gedeeld en gehoord om instemming te vergroten en tot betere beslissingen en acties te komen. Met afbeeldingen.
Een praktische gids over het belang van het proces van samenwerken in en tussen teams, waarbij alle meningen worden gehoord, gedeeld en onderzocht. Hierdoor kan het draagvlak voor beslissingen worden vergroot. Het boek biedt 51 werkvormen om het samenwerkingsproces te verbeteren, verdeeld over de bovenstroom en onderstroom, ofwel de formele en informele cultuur in een organisatie. Het doel is om collectief te leren, elkaar te accepteren en respecteren, en beslissingen te nemen waar mensen niet snel op terugkomen. Het boek stelt dat door de tijd te nemen voor het proces, in een later stadium veel problemen worden voorkomen. In didactische en begrijpelijke stijl geschreven. Met ondersteunende afbeeldingen in grijstinten. Pieter de Roode is organisatieadviseur en helpt organisaties de samenwerking te verbeteren, zowel binnen als tussen teams. Als onderwijsdeskundige en docent is hij verbonden aan meerdere business scholen. Hij schreef meerdere boeken.
Nederlands | 9789089657565 | 296 pagina's
| Titel | Omdat alle meningen ertoe doen : werkvormen voor teamsessies |
| Auteur | Peter de Roode |
| Secundaire auteur | Mark Ubbink |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | [Culemborg] : Van Duuren Management, september 2024 |
| Overige gegevens | 296 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789089657565 |
| PPN | 443088217 |
| Rubriekscode | 366.47 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Teamwerk ; Samenwerking ; Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Teamwerk |
